11月20日，太仓市关工委召开企业关心下一代工作推进会。学习贯彻上级有关会议和文件精神，总结工作成效，交流典型经验，部署今后一个阶段重点目标任务。市关工委主任王国其出席会议并讲话。市委社会工作部副部长王曹平、市国资运服中心、市工商联、市市场监管局等应邀参加会议。市关工委副主任毛义明，各镇（区、街道）关工委副主任、办公室主任，各镇（区、街道）辖区部分企业关工委代表，市关工委全体驻会人员等参加相关活动。会议由市关工委副主任陈一飞主持。

市关工委副主任陈一飞通报了企业关工委建设情况。近年来，全市企业关工委顺应机构改革形势变化，突破企业关工委建设发展传统路径，从体制上理顺、职能上定位、理念上变革，按照“拓面增量，提质增效”总体要求，以规上企业为主、职工人数50人以上、在成立党组织的不同所有制企业建立关工委，组织推动企业关工委规范化建设，实现3年建成100家规范化企业关工委目标，涌现了如武港码头、同维电子、阳鸿石化、皇冠新材料科技等一批企业先进关工委，为青年职工建功立业尽责、职工子女健康成长尽心、党委政府分忧解难尽力，赢得了社会的普遍认同和群众的广泛赞誉。

会上，沙溪镇关工委作了《立足基层实践 深化企业融合 打造企业关工委沙溪模式的新实践》、江苏皇冠新材料科技有限公司关工委作了《加强资金投入 拓展关爱边界 联合打造企校家商协同育人的民企范式》、安徽商会关工委作了《加强组织建设 深化精准帮扶 全力为青年职工及其子女成长成才撑起一片蓝天》的交流发言。

会上，集中为太仓资产集团、河南商会、太仓市乐阳果蔬花卉专业合作社、伟建实业（苏州）有限公司等25家新成立的企业关工委授牌。

市关工委主任王国其对今后企业关工委建设提出要求。他指出，加强企业关工委建设，首先要搞明白“为什么”做的问题。一是贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级有关安排部署的必然需要。党的二十大报告提出“青年强，则国家强”。习近平总书记多次对关心下一代工作和企业青年工作作出重要指示批示。上级关工委定期召开专题会议进行部署推进，并出台加强企业关工委建设的意见，把企业关工委建设作为各级党委政府、关工委和全社会的共同责任。二是企业培养新时代青年职工的现实要求。企业的发展归根结底是队伍与人才，其中的核心要素包括经验丰富的老同志和朝气蓬勃的年轻人。老同志是宝贵财富，他们身上有技术、有经验、有作风，更有一颗希望企业好、盼望年轻人好的心。年轻人是未来，他们充满活力，接受新事物快，需要在经验、定力、企业认同感上锤炼和提升。企业关工委就是把两者紧密联系起来的桥梁和纽带。老同志通过“传帮带”，把好传统、好技艺、好作风传递给年轻人，帮助他们在思想上进步、业务上成长、生活上走正路。加强关工委建设，企业不能看成是额外负担，而是企业实现同频共振、互利共赢、促进发展潜能的重要途径。三是增强企业关工委内生动力的迫切需要。企业关工委过去做了一些工作，也取得了一些成效。但还存在组织比较松散、形式单一、活力不足、运转不畅等现象。针对这些问题，全市实施推进百家企业关工委规范化建设。   

王主任强调，加强企业关工委建设首先要打牢组织基础。各地设有党组织的企业把关工组织健全起来，班子配强起来。党群、人力资源、工会等相关部门要主动靠前、积极支持、形成合力，积极探索“企站结合”“企校结合”等模式，形成关工委工作联合体，协同开展各项关爱工作。二是要创新活动载体，以适应青年职工成长的现实需要。请老同志现身说法，给青年员工讲厂史、奋斗经历、优良传统。开展“名师带高徒”活动，让老技术、老专家把手艺绝活传给年轻人。同时，组织青年职工开展文体活动、志愿服务、技能竞赛，让老中青寓教于乐参与互动。密切关注青年职工的思想动态和实际困难，做好思想引导，给予关爱帮扶。三是要把服务保障做得更实。企业党组织定期安排听取关工委工作汇报，研究解决遇到的困难和问题，在活动场地、经费、时间等方面给予必要的支持和保障，为老同志们开展工作创造良好条件。要关心关爱参与关工委工作的老同志们身体健康，让他们能够心情舒畅地发挥余热。四是要把工作成效落得更细。主要指标是看青年员工的思想觉悟是不是提高了，技术技能是不是进步了，对企业的认同感与归属感是不是增强了，老同志的成就感与价值感是不是提升了，等等。既要追求活动过程的丰富多彩，更要看到实实在在的工作效果。

王主任希望，企业关工委要进一步提高认识、扛起责任，扎实工作、共同努力，努力把企业关工委建设提高到一个新水平，让老同志的宝贵经验薪火相传，年轻一代茁壮成长，为企业更加美好的明天贡献关工力量。